發展規劃

明維達科技本著 “ 以市場為導向、以科技為后盾、以質量為生命、以人才為根本 ” 的宗旨，全面推行 “ 專注科技、服務電力”的產業發展戰略，以戰略人力資源管理為重點成就明維達科技快速成長，實現 “ 每年翻番、五年創國內一流”的宏偉目標。

戰略人力資源管理

為了順利推進 “ 戰略人力資源管理 ” ， 明維達科技將每年引進了一批擁有良好教育背景及豐富實踐經驗的優秀人才，他們將為明維達注入新鮮血液，與明維達共謀發展，全面增強了明維達應對競爭挑戰的信心與能力，他們將是為明維達實現宏偉的基礎與源泉。

職業發展篇

明維達致力于 “ 把企業打造成學習型組織 ” ，為員工提供職業專業培訓，同時快速的企業發展將給有能力的員工提供做股東，為自己打工的機會，使企業成為員工實現職位晉升和個人綜合素質的發展的學校，培養出明維達自己的職業經理人，自己的精英團隊。

激勵機制篇

公司建立了一套完善的以績效為導向的考核體系，實行季度與年度考核、獎懲及時分明、評估結果直接與員工年終效益薪資掛鉤的競爭激勵制度，真正實現員工與企業共同成長。

招聘信息：

銷售經理：5名

1）大專以上學歷，電氣工程及自動化相關專業者優先考慮；

2）誠信正直，責任感強；

3）性格開朗，積極主動，具有團隊合作精神；

4）具有良好的人際溝通、協調能力及商務談判能力；

5）儀表端莊、思維敏捷、做事有條理；

6）身體健康，吃苦耐勞，能長期出差。 工程調試：3名 1）電氣自動化或相關專業，大專及以上學歷； 2）有扎實的電氣自動化專業基礎知識； 3）動手能力強，熟悉相關儀器儀表的使用； 4）工作認真負責、積極主動，富有良好的職業道德和團隊協作精神，責任心強，具有較強學習意識與能力； 5）能長期出差。